海晶集团党委统战部“树统战干部形象、建党外
人士之家”活动初建成效

　　海晶集团党委认真落实塘沽区委统战部文件精神，认真扎实地组织开展了“树统战干部形象、建党外人士之家”活动。

　　一、领导重视，周密安排。区委统战部《关于开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动的通知》下发后，公司党委领导对此高度重视，统战部结合公司统战工作实际，经过认真研究制定活动安排，提出了本次活动的总体指导思想，明确了本次活动的3个方面的目标任务，制定了4个阶段的活动安排。

　　二、集中培训，广泛动员。为把开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动落到实处，统战部利用公司党委举办党群干部培训班的机会，在4月3日、4日两个半天的时间，由党委统战部和党校的负责同志，在公司党校对全体专兼职统战干部进行集中动员培训，传达了塘沽区关于开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动的文件精神，部署了我公司的活动安排；讲授了国有企业统战干部应具备的基本素质；国有企业统战干部的基本职责；国有企业统战干部的日常工作；统战工作的沿革和统一战线的理论等方面的基本知识。通过这次集中培训、动员，公司全体统战干部明确了本次活动目的、意义。为提高了统战工作业务水平，增强做好企业统战工作的信心，在深入开展公司“树统战干部形象，建党外人士之家”活动的奠定了基础。

　　三、摸清底数，逐步推进。底数清楚是做好工作的前提，在开展“树统战干部形象，建党外人士之家”活动之初，针对公司近年来党外人士流动较大的实际，对党外人物总人数、文化结构、职称结构、党派结构、年龄结构、职务结构、政治安排等进行了重新摸底、登记。目前我们公司现有党外知识分子902名，其中：大学文化134名，大专文化285名，中专文化483名；高级职称29名，中级职称124名，初级职称266名；区人大代表1名，政协委员4名，特约监察员1名；在职民主党派成员10名；党外中层领导干部8名，少数民族职工373人。通过摸清底数，为更好地开展“树统战干部形象，建党外人士之家”活动提供了可靠依据。截止到目前，本次活动的第一阶段，“提高认识，统一思想”基本结束，第二阶段，“认真对照，查找差距”正在进行中；第三阶段，“制定措施，认真整改”；第四阶段，“总结经验，巩固提高”将按照时间规定逐步推进、认真抓好落实。
四、狠抓落实，初见成效。经过全体统战干部的共同努力，公司“树统战干部形象，建党外人士之家”活动取得了良好的阶段性效果。主要表现在以下三个方面：

　　（一）统战干部思想政治素质得到了进一步提高。经过第一阶段的“提高认识，统一思想”，公司20名专兼职统战干部实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，业务素质和工作能力进一步提高，做好统战工作的自觉性和信念更加坚定。

　　（二）统战干部良好的形象得到了进一步树立。开展“树统战干部形象，建党外人士之家”活动以来，公司20名专兼职统战干部认真查找自身存在的不足，并制定整改措施，主动为党外人士服务，与他们建立了密切联系，为协助解决困难、办实事5件。逐步树立起“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的统战干部新形象。努力把统战部建设成为深受党外人士欢迎的“团结之家、民主之家、交友之家、建言之家和温暖之家”。广大党外人士对统战干部和统战部的信任感和归属感得到了进一步增强。

　　（三）党外人士的工作积极性得到了进一步发挥。公司广大党外人士在“树统战干部形象，建党外人士之家”活动的感召下，紧紧围绕塘沽区的发展和落实公司党政工作目标任务，充分发挥智力优势，积极参政议政，带头提合理化建议，深入开展调查研究，主动选题立项攻关。如：党外高级工程师、区政协委员冯俊举同志，主动围绕公司海水淡化、硝酸钾等投资项目建言献策。党外高级工程师、区人大代表刘素芹，积极围绕海洋化工开展技术攻关，为加快公司产品结构调整贡献力量。本次活动开展以来，广大党外人士提出涉及企业管理、生产经营、项目投资、新产品开发等方面的意见和建议近100条，促进了公司经营管理工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　天津长芦海晶集团
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年7月18日